A .人力规划
B .人员配置
C .人员培训
D .管理制度
[单选题]人力资源管理过程包括( )。A.人力资源战略计划B.人员招聘C.人员培训、评价D.以上全部
[单选题]在个人的职业生涯开发与管理过程中,人力资源管理部门需要承担的责任不包括( )。A.组织专门的培训与研讨活动,帮助员工树立正确的职业生涯开发观念B.就员
[问答题] 简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
[多选题] 人力资源管理过程的特征包括()A . 内隐性B . 学习性C . 稀缺性D . 路径依赖性E . 强健有力性
[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段
[单选题]施工企业的人力资源管理不包括( )。A.企业固定工B.临时工C.供应商送货工D.合同工
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存
[多选题]广义的人力资源开发包括()。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发