A .管理类新员工的巡回轮换
B .培养“多面手”员工的轮换
C .潜能开发性的轮换
D .培养精英管理骨干的轮换
[单选题]工作轮换的缺点不包括()。A . 训练员工的成本增加B . 降低了员工的工作积极性C . 员工在转换工作的初期效率较低D . 增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]非全日制工作的形式包括():①临时工;②岗位分享;③岗位轮换;④弹性工作制。A.①②B.②③C.①②③D.①②③④
[单选题]双凸轮换向特点不包括()A . 换向机构简单B . 换向时轴向移动凸轮轴C . 换向时需有提升机构将滚轮抬起D . 凸轮轴需有轴向锁紧装置
[多选题]工作岗位轮换的益处包括()。A.降低工资成本B.改进工作流程C.增强合作意识D.改善团队氛围E.增加就业安全感
[单选题]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④
[单选题]信访工作责任追究的形式不包括()。A . 责成说明情况B . 责令整改C . 责令书面检查D . 诫勉谈话
[单选题]编研工作中,简洁的形式不包括()。A . 文章式B . 条款式C . 说明式D . 图表式
[单选题]工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]工作轮换的缺点是( )。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量和工作难度