组织内人力资源开发的途径多种多样，目前比较常用的方式不包括（）。

[单选题]人力资源开发不包括()。A.制度开发B.环境开发C.心理开发D.生理开发

[单选题]人力资源开发的目的不包括（）。A . 为提高人力资本服务B . 为组织个人发展服务C . 为实现特定的组织目标服务D . 为实现他人目标服务

[多选题] 物流信息的获取途径多种多样，此外还常用到的途径包括（）。A .专家系统B .行政途径C .“网络”途径D .团体途径

[单选题]人力资源开发的特点中，不包括（）。A . 的目的性与效益中心性B . 开发的静态性C . 基础的存在性D . 开发的系统性

[单选题]人力资源开发的新角色不包括（）A .战略促进者B .终身学习者C .愿景共企者D .创造型组织领导者

[单选题]开发人力资源的方法不包括（　　）。A.对员工实行物质奖励B.接收转岗的医护人员C.招聘合格员工D.选用适当的员工从事适当的岗位E.对员工进行培训

[问答题] 简述体育产业管理组织人力资源开发的途径。

[单选题]人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段

[单选题]管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。A .人力规划B .人员配置C .人员培训D .管理制度

[多选题] 组织设计的类型多种多样，常用的有()。A . 按职能划分的组织形式B . 行政层级式组织形式C . 事业部制形式D . 矩阵组织形式E . 虚拟组织形式