A . 人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
B . 部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C . 部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
D . 签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
