以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。

A . 只考察面试过程中的言行举止

B . 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具

C . 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合

D . 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设