A . 构建和谐社会
B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导
C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括()。A . 构建和谐社会B . 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导C . 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务D . 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
[单选题]《劳动合同法》的基本原则不包括( )。A.合法B.公平C.协商一致D.公正