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[多选题]

压力面试主要考察的是面试者的（）。

A . 心理承受能力

B . 抗高压能力

C . 应变能力

D . 专业知识

参考答案与解析：

相关试题

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。

[多选题]在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。A.相关知识的掌握程度B.判断.分析问题的能力C.衣着外貌.风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

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    • 甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。

    [单选题]甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。A . 结构B . 内容C . 手段D . 目的

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    • 在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其( )。

    [单选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

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    [单选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

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    • 以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

    [单选题]以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A . 结构B . 目的C . 内容D . 方式

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    • 面试不能够考察( )。

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    • 面试不能够考察（）

    [单选题]面试不能够考察（）A . 衣着外貌B . 风度气质C . 应变能力D . 内在潜质

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    • 通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质,此种面试方法属于( )。

    [单选题]通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法

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    • 压力面试主要考察的是面试者的（）。