[多选题]

人力资源配置的内容包括()。

A .人力资源的地区配置

B .人力资源的部门配置

C .人力资源的行业配置

D .人力资源的职业配置

E .人力资源的组织配置

参考答案与解析:

相关试题

()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。

[单选题]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

  • 查看答案
  • 人力资源配置的宗旨是( ).

    [单选题]人力资源配置的宗旨是( ).A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

  • 查看答案
  • 简述人力资源配置的特点?

    [问答题] 简述人力资源配置的特点?

  • 查看答案
  • 市场型人力资源配置,具有配置的()。

    [多选题] 市场型人力资源配置,具有配置的()。A .及时性B .有效性C .客观性D .自发性E .盲目性及调节的不全面性

  • 查看答案
  • 市场型人力资源配置,具有配置的()。

    [多选题]市场型人力资源配置,具有配置的()。A.及时性B.有效性C.客观性D.自发性E.盲目性及调节的不全面性

  • 查看答案
  • 移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。

    [单选题]移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。A .晋升B .降职C .调动D . D.辞退

  • 查看答案
  • 人力资源配置状态可以分为()。

    [单选题]人力资源配置状态可以分为()。A .增量配置与市场配置B .市场配置与自然配置C .自然配置与存量配置D .增量配置与存量配置

  • 查看答案
  • 人力资源配置的基本原则,不包括()。

    [单选题]人力资源配置的基本原则,不包括()。A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私

  • 查看答案
  • 人力资源配置的主要原理有( )。

    [单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A.互补增值原理B.激励强化原理C.动态适应原理D.能位对应原理E.弹性冗余原理

  • 查看答案
  • 人力资源配置不当的风险是()。

    [单选题]人力资源配置不当的风险是()。A . 非流程风险B . 流程环节风险C . 控制派生风险D . 以上都不是

  • 查看答案
  • 人力资源配置的内容包括()。