A .企业
B .工人
C .政府
D .社会
[单选题]实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A.企业B.工人C.政府D.社会
[单选题]实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。A . 企业B . 个人C . 政府D . 社会
[单选题]实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A .企业B .工人C .政府D .社会
[多选题] 计时工资制的不足主要包括()。A . 不能准确反映劳动强度B . 难以反映实际提供的劳动数量C . 容易使员工过度紧张,有碍健康D . 不能准确反映同等级劳动者的差别E . 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
[多选题]计时工资制的不足主要包括()。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张,有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别
[单选题]()项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制
[问答题] 计时工资制的特点有哪些?
[单选题]计时工资制的优点不包括()。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级工作的劳动差别D.简单易行,适应性强,适用范围广