如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（　）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A.1%B.2%C.3%D.10%

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（　）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A.1%B.2%C.3%D.10%

[单选题]如果劳动力需求曲线是（ ），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A．富有弹性的B．缺乏弹性的C．没有弹性的D．单位弹性的

[单选题]如果劳动力需求曲线是（ ），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A．富有弹性的B．缺乏弹性的C．没有弹性的D．单位弹性的

[单选题]如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A.富有弹性的B.缺乏弹性的C.没有弹性的D.单位弹性的

[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0.5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　）。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.

[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0.5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替

[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1％导致中年劳动力的就业量下降0.5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（　）。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。A．不变B．减少C．增加D．先减少后增加

[单选题]劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。A . 减少B . 增加C . 不确定D . 不变