职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）

[单选题]职业生涯目标的分解不含（）A .考虑目标的可实现性B .考虑长期目标的阶段性C .讲求短期目标的有效性D .注重目标设定的科学性

[多选题] 影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A .设定改目标的原B .达到该目标的途径C .达到该目标所需要的能力、训练及其教育D .达到该目标可能遇到的阻力、助力

[填空题] 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[填空题] 目标管理包括（）、目标、（）三部分。

[多选题] 在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容（）。A . 以短期目标为初始步骤B . 目标要易于达到C . 目标的有效性D . 目标应符合社会需要

[多选题] 内职业生涯目标包括（）A . 工作能力目标B . 工作成果目标C . 提高心理素质目标D . 观念目标

[多选题] 外职业生涯目标包括（）A . 职务目标B . 工作内容目标C . 经济目标D . 工作地点目标和工作环境目标

[单选题]职业生涯发展目标分为（）。A . 长远目标B . 近期目标C . 阶段目标D . 发展目标

[多选题] 组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A . 实现员工的组织化B . 实现员工发展与组织发展的统一C . 实现员工能力和潜能的发展D . 促进企业事业的长久发展E . 公司需要员工继任规划更有效