对渠道成负的激励政策中“胡萝卜加大棒”的政策是永远存在的。下列选项中属于“胡萝卜加大棒”政策的是（）。

[单选题]管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）A . “社会人”的假设B . “经济人”的假设C . “复杂人”的假设D . “自我实现人”的假设

[单选题]对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策，其理论基础是（）A . “经济人”假设B . “社会人”假设C . “复杂人”假设D . “自我实现人”假设

[判断题] “胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。A . 正确B . 错误

[名词解释] 大棒加胡萝卜

[单选题]主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A . x理论B . y理论C . 超y理论D . z理论

[单选题]“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”

[单选题]“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。 A．“经济人” B．“社会人” C．“复杂人” D．“自我实现人”

[单选题]“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A .X理论B .Y理论C .人性理论D .人本主义

[单选题]倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()A . X理论B . Y理论C . 超Y理论D . Z理论

[单选题]“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。A．“复杂人”B．“社会人”C．“经济人”D．“自我实现人”