[多选题] 绩效评估主要步骤()A . 准备评估资料和计划面谈B . 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数C . 与员工面谈,讨论员工的绩效表现D . 确定绩效考评结果和考评等级E . 完成考评文案记录
[多选题] 绩效评估的步骤有()A . 甄选合适的人员B . 诊断目前情况C . 设定体系的目的和目标D . 设计绩效评价体系E . 实施实验F . 评价及管理体系
[单选题]渠道绩效评估的定性方法是()。A . 渠道成员协作的程度B . 履行订单的出错率C . 每单元的分销成本D . 商品的破损率
[单选题]渠道绩效评估的定量方法是( )。A.渠道成员协作的程度B.履行订单的出错率C.渠道成员矛盾冲突的程度D.所需信息的可获取程度
[问答题] 简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
[单选题]根据课本,评估渠道成员绩效是()A . 没有员工评估重要B . 比员工评估重要C . 跟员工评估一样重要D . 比员工评估容易操作E . 比员工评估做得更频繁
[单选题]评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为()A . 十分简单和快速B . 渠道成员自己最不喜欢C . 对全部表现提供片面依据D . 以上全部都是对的E . 只有A和C是对的
[判断题]渠道成员协作的程度是销售物流渠道绩效评估的定量方法。( )A.对B.错
[多选题] 分销渠道运行绩效评估需要从()进行评价。A . 渠道通畅性评估B . 渠道覆盖率评估C . 渠道人力资源评估D . 渠道财务绩效评估E . 渠道市场占有率评估
[多选题] 以下属于渠道绩效评估定量方法的是:()A . 渠道成员的协作程度B . 每单元的分销成本C . 履行订单的出错率D . 商品的破损率E . 所需信息的可获得程度