根据课本内容，对渠道成员的选择和对雇员的选择。（）

[单选题]对渠道成员的选择（）。A . 不能在渠道设计环节缺失时开展B . 是渠道设计的最重要环节C . 尽管渠道结构没改变也可以发生D . 起码应该在日常基础工作中进行E . 和评价渠道成员在本质上是相同的

[单选题]对渠道成员的选择。（）A . 经常涉及到渠道结构的基本变化B . 对垂直整合制造商而言最重要C . 尽管渠道的基本结构不变，有时仍然具有必要性D . 是渠道设计第一步中的一部分E . 和选择渠道结构相同

[单选题]根据课本，评估渠道成员绩效是（）A . 没有员工评估重要B . 比员工评估重要C . 跟员工评估一样重要D . 比员工评估容易操作E . 比员工评估做得更频繁

[单选题]根据课本内容，发掘未来的渠道成员的最重要的来源是（）A . 贸易资源B . 转售商调查C . 分销商的顾客D . 实地销售组织E . 中介机构

[多选题] 渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。A . 销售量评估法B . 加权评分法C . 销售成本评估法D . 市场试运作E . 选好经销商

[问答题] 简述选择和获得渠道销售成员的策略？

[问答题] 如何对雇员选择录用进行测试？

[多选题] 选择渠道成员的标准包括（）。A . 中间商的综合实力B . 中间商的预期合作程度C . 中间商的目标利润D . 中间商的信誉

[问答题] 试述选择渠道成员的原则？

[多选题] 渠道成员选择的标准有（）。A . 合作意向B . 财务能力C . 抗风险能力D . 销售能力E . 组织管理能力