评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）

[单选题]根据课本，评估渠道成员绩效是（）A . 没有员工评估重要B . 比员工评估重要C . 跟员工评估一样重要D . 比员工评估容易操作E . 比员工评估做得更频繁

[判断题]渠道成员协作的程度是销售物流渠道绩效评估的定量方法。（　　）A.对B.错

[问答题] 渠道绩效评估的步骤？

[单选题]在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A . 在同一贸易区域的现有中介机构B . 行业预期的增长率C . 在同一贸易区域的新的中介机构D . 渠道成员持有的其他生产线E . 渠道成员对制作商生产的支持

[单选题]某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。A . 销售评估B . 管理评估C . 其他辅助评估D . 发展评估

[问答题] 试述理解评估渠道成员的（销售量评估法）。

[单选题]渠道绩效评估的定性方法是（）。A . 渠道成员协作的程度B . 履行订单的出错率C . 每单元的分销成本D . 商品的破损率

[单选题]渠道绩效评估的定量方法是（　　）。A.渠道成员协作的程度B.履行订单的出错率C.渠道成员矛盾冲突的程度D.所需信息的可获取程度

[单选题]人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突。A.①②④⑤B.①②③④⑤C.

[单选题]评估渠道成员的方法中，（）适合渠道成员数目较多的情况。A . 独立的绩效评估B . 非正式的多重标准组合评估C . 正式的多重标准组合评估