评估一个渠道成员的库存应该基于以下，除了（）

[单选题]在评估一个渠道成员的库存绩效方面，一个制造商应该询问以下所有主题，除了（）A . 渠道成员库存控制管理的有效程度B . 用于竞争对手产品的架子或地板空间C . 适当的渠道成员的库存控制和记录保持系统D . 用于生产厂家产品的架子或地板空间E . 库存的情况

[单选题]以下哪个选项对于评估渠道成员增长预期不是一个平常的问题。（）A . 渠道成员的表现总是和在他的商业活动领域的标准等级相关吗？B . 渠道成员有适应性和具备应对在他的领域中市场扩张的全部能力吗？C . 渠道成员过去的表现暗示了他对工厂产品的销售额很可能与他的地区、行政区、或贸易区的计划同步吗？D . 什么是渠道成员的现有库存量的全部等级？E . 渠道成员的公司是在维持地区的库存量和质量曲线中获得成长和提高的吗？

[单选题]下面除了哪个选项外，其他选项都是一个渠道经理可能想要去评估渠道成员的声誉的时间点。（）A . 当有渠道成员有新的所有权时B . 当渠道成员对他的服务政策做出了主要的改变时C . 当渠道成员对他的产品分类和营销规划做出了主要的改变时D . 当渠道成员的地点发生改变时E . 当运营政策改变时

[单选题]如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A . 立刻解除渠道成员B . 重新评估现有的评估过程和标准C . 尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D . 把渠道成员置入试用期E . 要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变

[单选题]如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A . 终结渠道成员B . 分析渠道成员的需求和问题C . 将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D . 减少对渠道成员的可提供折扣E . 增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动

[单选题]什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估（）A . 渠道成员数量非常庞大B . 采用了有选择性的分销C . 采用了独一无二的分销D . 渠道成员数量非常少E . 渠道成员表现数据十分容易获取

[单选题]人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突。A.①②④⑤B.①②③④⑤C.

[单选题]当一个渠道成员的行为超出另一个渠道成员对其行为角色的期望范围时，会发生（　　）。A.目标不相容B.决策主导权分歧C.感知偏差D.角色失称

[填空题] 某销售渠道成员希望成功的影响一个渠道成员的某种决策的行为是（）。

[单选题]在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A . 在同一贸易区域的现有中介机构B . 行业预期的增长率C . 在同一贸易区域的新的中介机构D . 渠道成员持有的其他生产线E . 渠道成员对制作商生产的支持