A . 注意不要使用生硬的语言
B . 要多使用鼓励和肯定的语言
C . 要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D . 要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
[多选题] 为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。A . 人的成长和发展知识B . 职业和生活风格发展知识C . 群体工作知识D . 调查与统计知识
[单选题]对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()A . 尊重他的自身价值B . 尊重他表达自己的意见C . 相信来访者有成长潜力D . 不支持他们发展独特的自我
[单选题]职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()A . 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实B . 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC . 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制D . 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
[单选题]职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()A . 根据用工单位的数量合理安排场地B . 充分考虑场地的安全因素C . 当应聘人数众多时,可提高入场费D . 安排保卫人员维持秩序
[问答题] 为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法
[单选题]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是:()A . 要仔细核实用人单位的背景B . 要签订劳务派遣合同C . 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D . 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
[单选题]职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时,下列备选答案中描述的内容哪一个是错的?()A . 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况,这是咨询的首要任务B . 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C . 努力探索来访者的职业发展意向D . 咨询师的经验远比来访者丰富,可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
[单选题]下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德?()A . 与服务对象发生双重关系B . 双方形成强烈的依赖感C . 指导服务对象进行自我调整D . 充分发挥服务对象的移情作用
[单选题]下列哪项是关于职业指导人员职业能力的正确描述?()A . 职业能力与职业指导的岗位无关B . 职业能力与职业道德无关C . 职业能力与知识结构的更新无关D . 职业能力问题也是职业道德问题
[多选题] 对于职业指导人员来说,保持良好的个人职业形象,就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有()。A . 庄重感B . 安全感C . 亲和力D . 依赖感