对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是（）

[单选题]对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是（）A . 劳动争议B . 劳动监察C . 劳动仲裁D . 劳动诉讼

[单选题]劳动监督检查时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.

[单选题]（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．单位所在地的工会B．该单位工会C．工商管理部门D．县级以上各级人民政府劳动行政部门

[单选题]（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。A．各级工会B．各级消费者协会C．各级人民政府D．各级劳动行政部门

[单选题]根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．各级劳动行政部门B．各级工会C．各级人民政府D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门

[多选题]用人单位制定劳动纪律，应当()A.内容合法B.结构完整C.广泛征询员工的意见D.全面约束管理行为和劳动行为E.行为模式标准和纪律执行宽严一致

[单选题]劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A .县级B .地区级C .市级D .省级

[单选题]《劳动法》规定，（　）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A.各级工会B.各级消费者协会C.各级人民政府D.各级劳动

[多选题] 下列属于用人单位违法行为的是（）A . 因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表B . 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表C . 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位D . 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

[单选题]用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为（）。A . 安全生产责任制度B . 安全生产教育制度C . 安全生产检查制度D . 安全卫生认证制度