[单选题]

职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()

A . 服务对象自己决定是否进入咨询关系

B . 当事人自由选择职业指导人员

C . 无视服务对象的心理感受

D . 提供阐释自己意愿的机会

参考答案与解析:

相关试题

当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止

[判断题] 当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 职业指导人员要使服务对象知情就应()

    [单选题]职业指导人员要使服务对象知情就应()A . 主动了解B . 主动分担C . 主动解释D . 主动解决

  • 查看答案
  • 职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是()

    [单选题]职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是()A . 咨询关系B . 领导关系C . 同事关系D . 朋友关系

  • 查看答案
  • 职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()

    [单选题]职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:()A . 根据用工单位的数量合理安排场地B . 充分考虑场地的安全因素C . 当应聘人数众多时,可提高入场费D . 安排保卫人员维持秩序

  • 查看答案
  • 为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员

    [多选题] 为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。A . 人的成长和发展知识B . 职业和生活风格发展知识C . 群体工作知识D . 调查与统计知识

  • 查看答案
  • 职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()

    [单选题]职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:()A . 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实B . 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求XC . 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制D . 对所建档案,学校应该建立统一管理制度

  • 查看答案
  • 职业指导人员若忽视服务对象的需要,忽视人权的尊重,采用唯我的标准对待服务对象,是

    [单选题]职业指导人员若忽视服务对象的需要,忽视人权的尊重,采用唯我的标准对待服务对象,是违背了()的原则。A . 尊重差异B . 主动解释C . 尊重隐私D . 主动负责

  • 查看答案
  • 职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?()

    [单选题]职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?()A . 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B . 以为劳动者提供良好的服务为宗旨C . 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨D . 以创造服务对象最大的满意度为宗旨

  • 查看答案
  • 设计信息报表,并能为下级职业指导人员提供工作指导

    [问答题] 设计信息报表,并能为下级职业指导人员提供工作指导

  • 查看答案
  • 职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?(

    [单选题]职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?()①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动A . ④③②①⑤⑥B . ④②③⑤①⑥C . ④②③①⑤⑥D . ④①②③⑤⑥

  • 查看答案
  • 职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()