当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

[单选题]（）是这样一种动态条件：个体面临着自己重视和渴望的机遇、要求和资源，但对于自己是否能够获得或满足它却无法确定。A . 改变B . 压力C . 创新D . 刺激E . 创造力

[问答题] 当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？

[单选题]当个体的实际年龄与评价年龄接近时，该个体A．属于健康的人B．属于不健康的人C．其危险程度与当地人群一致D．其死亡概率与健康人一样E．其生存概率与健康人一样

[单选题]当个体的活动具有一定自觉的目的，不是缺乏主见或盲目决定、一意孤行时，这个个体（）。A . 意志健康B . 智力正常C . 情绪健康D . 人际关系健康

[单选题]个体面临难题，使自己适应或摆脱某种情境的过程称为（）A.激励B.解脱C.应对D.回避

[单选题]个体面临难题，使自己适应或摆脱某种情境的过程称为（）A.激励B.解脱C.应对D.回避

[单选题]晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特性形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应A．出门旅游时，妈妈告诉小李旅途上可能会遇上小偷。上了火车后，小李心里就一直坎坷不安，觉得谁都像是坏人B．吴某很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失行为C．小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可

[问答题]（　）是个体面临的刺激模式与其已有知识结构所形成的差异。

[单选题]找工作时面临多种选择反映的是哪一种动机冲突（）A . 双趋冲突B . 双避冲突C . 趋避冲突D . 多重趋避冲突

[填空题] 灵活应对风格的个体面临可控的环境，往往采用（）的应对方式。