通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）

[单选题]通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。A . 工作任务B . 工作分析C . 职业D . 职责

[单选题]通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　）。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责

[单选题]工作分析即通过（　）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。A.调查问卷B.系统分析C.实验推理D.数据统计

[单选题]工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。A.调查问善B.系统分析C.实验推理D.数据统计

[单选题]通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责

[判断题]任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验，但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。()A.对B.错

[单选题]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A．关键事件法B．职位分析问卷法C．工作要素法D．功能性工作分析法E．工作任务清单分析法

[单选题]通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程是（）。A.工作信息的收集B.工作设立C.工作联系D.工作分析

[多选题] 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A . 职位分析问卷法B . 管理职位分析问卷法C . 工作要素法D . 能力要求法E . 关键事件法

[单选题]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A . 临界特质分析系统B . 关键事件法C . 工作要素法D . 能力要求法