设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

[问答题] 设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导

[问答题] 解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术

[问答题] 为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法

[问答题] 为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤

[单选题]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）A . 要仔细核实用人单位的背景B . 要签订劳务派遣合同C . 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定D . 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定来签订，明确双方权利和义务

[单选题]职业指导人员要使服务对象知情就应（）A . 主动了解B . 主动分担C . 主动解释D . 主动解决

[单选题]职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。A . 群体测评B . 项目管理和实施C . 职业咨询D . 群体指导

[多选题] 为了更好的服务来访者，职业指导人员通常需要掌握八方面的知识，以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是（）。A . 人的成长和发展知识B . 职业和生活风格发展知识C . 群体工作知识D . 调查与统计知识

[单选题]职业指导人员职业道德的基本要求是（）。A . 专业高效B . 热情大方C . 尽忠职守D . 以人为本

[单选题]下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）A . 与服务对象发生双重关系B . 双方形成强烈的依赖感C . 指导服务对象进行自我调整D . 充分发挥服务对象的移情作用