人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

[单选题]人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：（）A . 特性评价B . 职业因素分析C . 个人特性与职业因素的匹配D . 个人能力水平与职业发展

[多选题] 故障管理包含（）三个步骤。A . 发现故障B . 隔离故障C . 分离故障并找出原因D . 修复故障

[填空题] 各种清洗系统至少都应包含：（）；（）；（）三个步骤

[问答题] 描述控制过程的三个步骤？

[单选题]危机管理的三个阶段不包含（）。A .危机的防范B .危机的善后C .危机的处理D .危机的判定

[问答题] 模拟信号的数字化过程可以分成三个步骤，哪三个步骤？

[问答题] 什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

[单选题]论治过程的三个步骤是（　　）。A.望闻问切，辨病辨证，遣方用药B.辨明病机，确立治则，遣方用药C.因证立法，随法选方，据方施治D.辨明病机，因证立法，

[单选题]人职匹配是指（）。A . 人能适应职业要求B . 职位能满足人的要求C . 人能与该职业相互适应D . 以上答案都不对

[多选题] 通常来说,现金规划包含三个步骤,分别是( )。A . 将客户的每月支出3~6 倍的额度在现金规划的一般工具中进行配置B . 向客户介绍现金规划的融资方式,解决超额的现金需求C . 形成现金规划报告,交付客户D . 了解各种现金规划工具E.拜访客户