我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。

[单选题]我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。A . 税收优惠政策待明确B . 缺乏税收优惠政策激励C . 企业年金由"双轨制"管理向市场化规范管理过渡D . 企业年金开始呈现快速发展的势头

[单选题]从1991年开始到（）结束，这个阶段企业年金被称为企业补充养老保险。A . 1996年B . 2000年C . 2004年D . 2006年

[多选题] 目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）A . 自愿原则B . 普遍性原则C . 补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则D . 适当高于基本养老保险金原则E . 补充养老保险水平适中原则

[单选题]我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、团体养老保险和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的是（　　）。A.基本养老保险B.企业年

[名词解释] 企业补充养老保险

[单选题]我国企业年金缴费(账户补充)的主要形式不包括（　　）。A.企业单方缴费法B.员工单方缴费法C.补充基金法D.设定适当的替代率和缴费率

[多选题] 企业补充养老保险具有下述哪些特点（）A . 国家立法强制企业参加B . 企业有权决定参加还是不参加C . 补充水平可以根据企业经济效益调整D . 企业一旦参加就不能中止

[多选题] 与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）A .一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式B .政府对企业年金一般不直接承担责任C .大多采用积累制，实行个人保障D .主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性E .更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

[多选题] 与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（）。A .一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式B .政府对企业年金一般不直接承担责任C .大多采用积累制，实行个人保障D .主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性E .更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

[判断题] 企业年金是养老金的第二支柱，被称为“企业补充养老保险”。（）A . 正确B . 错误