岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.

[单选题]培训和考核的主要内容：起重理论知识、（）技术两大部分构成。A .平时表现B .老师评价C .实际操作

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（　　）培训提纲。A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[判断题]新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）A.对B.错

[单选题]岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。[2012年11月四级真题]A.企业基础B.公司使命C.核心价值观D.企业精神

[单选题]在培训主体部分，资料主要包括理论知识、相关案例、______、游戏和故事。A．测试题B．讨论题C．企业战略目标D．学员培训

[多选题]新员工的企业文化培训内容包括（　　）。A.企业精神培训B.企业规章制度培训C.岗位培训D.企业物质环境培训E.专题培训

[多选题] 管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。A . 管理能力培训B . 交际能力培训C . 心理素质培训D . 沟通协调能力培训

[多选题] 理论知识培训要确定（）。A .培训地点B .培训时间C .参加人员D .讲课人员E .培训教室

[填空题] 员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.

[主观题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。