西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

[判断题] 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A . 经济人B . 社会人C . 复杂人D . 自动人

[单选题]霍桑试验开创了（）的先河，管理学从此进人了行为科学时代。A . 人际关系学B . 组织行为学C . 管理心理学D . 管理学

[判断题] 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。A . 正确B . 错误

[单选题]美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

[单选题]心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。A . 复杂人B . 现代人C . 经济人D . 发展人

[单选题]材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。A . 理性的经济人B . 社会人C . 自我实现的人D . 复杂人

[问答题] 西方人性理论的发展新趋势是什么？

[问答题] 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

[单选题]行为科学理论的形成和发展，处于管理学形成的（）阶段.A . 早期阶段B . 萌芽阶段C . 古典管理理论阶段D . 新古典管理理论阶段