只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

[单选题]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A . 纵向方面看B . 横向层面看C . 行为科学角度D . 企业文化角度

[单选题]企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，

[判断题] 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。A . 正确B . 错误

[多选题] 强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。A .灌输B .大张旗鼓地宣传C .树立典型人物或英雄人物D . D.培训教育E .和组织的奖金制度挂钩

[单选题]形成价值观、组织价值观系统和价值体系个性化等层次的目标属于（）领域。A.情感B.认知C.生理D.动作技能

[单选题]形成价值观、组织价值观系统和价值体系个性化等层次的目标属于（）领域。A.情感B.认知C.生理D.动作技能

[单选题]下列关于企业价值观的表述，正确的是()：①企业价值观是企业文化的核心；②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格；③企业价值观是自发产生

[填空题] 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。

[多选题] 企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。A .人才观B .效益观C .绩效观

[多选题] 企业价值观取向包括（）等。A . 经济价值取向B . 社会价值取向C . 伦理价值取向D . 人文价值取向