美国学者斯蒂芬・P・罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？

[单选题]在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦C.以尊敬.虔诚的心灵

[单选题]按照美国学者詹姆斯\"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()A.拿多少钱,干多少活B.不过多地索取公司的报酬C.始终在一个岗位上干工作,不\"跳槽\"

[多选题] 美国学者罗伯特・麦金托什和沙西肯特・格普特按照动机的内容把旅游动机划分为（）A . 身体健康的动机B . 经济的动机C . 交际的动机D . 地位和声望的动机E . 文化的动机

[问答题] 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？

[问答题] 群体可以分成哪几种类型？

[问答题] 斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？

[多选题] 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A .直接的对立B .认知和个性化C .行为意向D .行为

[问答题] 弗洛伊德把焦虑分为哪几种类型？

[名词解释] 《罗宾斯报告》

[多选题] 以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。A . 创新和冒险B . 结果定向C . 人际导向D . 团队定向