赫兹伯格的“双因素理论”将影响员工满意程度的各种因素分为（）和激励因素两种。

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。A .发展和晋升机会B .物质工作条件和工资水平C .激励因素和保健因素D .公司政策和管理措施

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件