用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。

[判断题] 用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。A . 正确B . 错误

[填空题] 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的（）。

[填空题] 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。

[填空题] 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。

[判断题] 某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同

[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A．25B．20C．15D．30

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。A . 、工资补助B . 、补贴C . 、适当岗位津贴