便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）

[多选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。[2014年11月二级真题]A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素E.空间性要素

[单选题]（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A . 要素分析法B . 曲线分析法C . 综合分析法D . 岗位分析法

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。A．结构性要素B．行勾环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。A．结构性要素B．行为环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括（　　）。A.结构性要素B.行为环境要素C.测评指标要素D.工作绩效要素

[单选题]员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素

[单选题]员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

[单选题]以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）A . 晕轮效应B . 感情效应C . 近因误差D . 离散误差

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A . 定性测评B . 定量测评C . 静态测评D . 动态测评