对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。A．一次量化B．二次量化C．类别量化D．模糊量化

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。A．一次量化B．二次量化C．类别量化D．模糊量化

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。A . 一次量化B . 二次量化C . 类别量化D . 模糊量化

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。A．一次量化B．二次量化C．类别量化D．模糊量化

[单选题]在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A.次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量

[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。A．等距量化B．当量量化C．类别量化D．模糊量化

[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A . 等距量化B . 当量量化C . 类别量化D . 模糊量化

[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

[单选题]在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括( )。A．等距量化B．比例量化C．类别量化D．模糊量化E．顺序量化

[单选题]（）是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评测量化形式。A.模糊量化B.类别量化C.当量量化D.等距量化