从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力

[单选题]面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()A.录用压力B.晕轮效应C.主观效应D.首因效应

[单选题]相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。A．晕轮效应B．第一印象C．对比效应D．录用压力

[单选题]相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。A .晕轮效应B .第一印象C .对比效应D .录用压力

[单选题]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力