从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A . 根据岗位的级别与分类实施针对性命题

B . 建立笔试命题的研究团队

C . 制定笔试计划

D . 实施专家试卷整合与审核制度

E . 针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析