[多选题]
编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。
A . 与人力资源部门沟通
B . 与测评专家沟通
C . 与直接上级沟通
D . 与基层员工进行沟通
E . 通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
参考答案与解析：
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无领导小组讨论时，设计题目的原则包括()
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[多选题]无领导小组讨论时，设计题目的原则包括()A.开放性题目B.联系工作内容C.难度适中D.具有一定的冲突性E.和个人能力相联系
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无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。
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[单选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（ ）。A．联系工作内容B．能使双方在争论中分出胜负C．具有一定的冲突性D．难度适中E．能给应聘者带来较大压力
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
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[多选题] 无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A . 联系工作内容B . 能使双方在争论中分出胜负C . 具有一定的冲突性D . 难度适中E . 能给应聘者带来较大压力
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
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[多选题]无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A.联系工作内容B.能使双方在争论中分出胜负C.具有一定的冲突性D.难度适中E.能给应聘者带来较大压力
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
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[多选题] 无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。A . 开放性题目B . 联系工作内容C . 难度适中D . 具体有一定的冲突性E . 和个人能力相联系
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无领导小组讨论的题目应具备()等共性。
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[多选题]无领导小组讨论的题目应具备()等共性。A.实用性B.科学性C.可评性D.易评性E.简洁性
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编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过（）等方式获取信息。
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[多选题]编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过（）等方式获取信息。A.互联网、图书馆查询B.与测评者沟通C.讨论过程生动真实D.与人力资源部门沟通E.与直接上级
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无领导小组讨论题目，应具有（）的特点。
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[多选题]无领导小组讨论题目，应具有（）的特点。A.与工作内容相关B.简洁、明确C.可操作性强D.具有一定冲突性E.难度适中
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