A . 具有实际价值
B . 指标的独立性
C . 指标的全面性
D . 指标切实可行
E . 指标的稳定性
[单选题]员工素质测评中的能力测评一般包括( )。A.一般能力测评B.特殊能力测评C.思维能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评
[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.创造能力测评B.学习能力测评C.思维能力测评D.特殊能力测评E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评
[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评
[多选题] 素质测评的指标构成包括()A .测评指标B .测评要素C .测评标志D .测评标准E .测评标度
[多选题]素质测评指标设计的原则包括()A.与测评对象同质原则B.可测性原则C.普遍性原则D.独立性原则E.结构性原则
[单选题]素质测评客体的特点一般由()决定。A . 行业性质和职业特点B . 所属行业和行业地位C . 职业所需的技能D . 测评体系结构
[多选题] 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()A .心理测评B .人工智能C .信息技术D .高级程序语言E .多媒体技术
[多选题] 一般来说,职业素质具有哪些特征()A . 职业性B . 稳定性C . 整体性D . 发展性
[多选题] 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。A . 二分变量B . 离散变量C . 连续变量D . 模糊变量