A . 企业总经理
B . 人力资源部经理
C . 人事助理
D . 用人部门经理
[多选题] 建立招聘团队的组织成员包括()。A . 企业高层管理人员B . 专业人力资源管理人员C . 用人单位经理D . 用人单位班长E . 用人部门有经验的员工代表
[单选题]作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
[单选题]作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
[问答题] 简述招聘决策中的群体决策方法
[单选题]在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。A.决策人员的来源广泛B.提高了决策的主动性C.决策人员不是惟一的D.运用了运筹学的原理
[单选题]群体决策的优点不包括()。A .节省时间 B .提供更完整的信息 C .产生更多的方案 D . D.提高了决策的可接受性
[单选题]群体决策的缺点不包括()。A . 消耗时间B . 少数人统治C . 产生更多的方案D . 责任不清
[单选题]群体决策的优点不包括( )。A.节省时间B.提供更完整的信息C.产生更多的方案D.提高了决策的可接受性
[单选题]群体决策的缺点不包括( )。A.消耗时间B.少数人统治C.产生更多的方案D.责任不清
[单选题]规模较大的项目需建立项目管理团队,团队成员的产生方式不包括()。A .企业内部推荐B .外部招聘C .企业内部选举D .企业内部委派