素质测评客体的特点一般由（）决定。

[单选题]员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力测评D．学习能力测评E．创造能力测评

[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A.创造能力测评B.学习能力测评C.思维能力测评D.特殊能力测评E.一般能力测评

[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评

[多选题]员工素质测评中的能力测评一般包括()。A.一般能力测评B.思维能力测评C.特殊能力测评D.学习能力测评E.创造能力测评

[多选题] 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）A .心理测评B .人工智能C .信息技术D .高级程序语言E .多媒体技术

[多选题] 优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。A . 具有实际价值B . 指标的独立性C . 指标的全面性D . 指标切实可行E . 指标的稳定性

[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是

[单选题]对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）A .纸笔测验B .评价中心C .心理测验D .麦克利兰动机测量量表

[单选题]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A . 面试法B . 笔试法C . 心理测验法D . 资料分析法

[多选题] 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。A . 二分变量B . 离散变量C . 连续变量D . 模糊变量