当前位置： 找题吧 >  第二章招聘与配置 人力资源管理师二级
[单选题]

以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

A . 个体差异原理

B . 工作差异原理

C . 同素异构原理

D . 人岗匹配原理

参考答案与解析：

相关试题

以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。

[单选题]以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。A．个体差异原理B．同素异构原理C．工作差异原理D．人岗匹配原理

  • 查看答案

    • 以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。

    [单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。A．个体差异原理B．同素异构原理C．工作差异原理D．人岗匹配原理

  • 查看答案

    • 员工素质测评的基本原理不包括()

    [多选题]员工素质测评的基本原理不包括()A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理

  • 查看答案

    • 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则

    [问答题] 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则

  • 查看答案

    • 员工素质测评的基本原理不包括（）。[2015年11月二级真题]

    [多选题]员工素质测评的基本原理不包括（）。[2015年11月二级真题]A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理

  • 查看答案

    • 以下不属于现代管理基本原理的是

    [单选题]以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理

  • 查看答案

    • 人员素质测评的基本原理有( )。

    [单选题]人员素质测评的基本原理有（ ）。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D．客观性原理E．综合性原理

  • 查看答案

    • 人员素质测评的基本原理有( )。

    [单选题]人员素质测评的基本原理有（ ）。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D．客观性原理E．综合性原理

  • 查看答案

    • 人员素质测评的基本原理包括（）。

    [多选题] 人员素质测评的基本原理包括（）。A . 测评理论基础及特点B . 测评工具的测量指标C . 测评基本内容D . 测评的目的

  • 查看答案

    • 人员素质测评的基本原理有（）。

    [多选题] 人员素质测评的基本原理有（）。A . 个体差异原理B . 工作差异原理C . 人岗匹配原理D . 客观性原理E . 综合性原理

  • 查看答案

    • 以下不属于员工素质测评的基本原理是（）