笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。

[单选题]在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（ ）。A．接近度B．信度C．效度D．难度

[单选题]在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为 （ ）。A．接近度B．信度C．效度D．难度

[单选题]检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()A . 信度B . 效度C . 误差D . 常模

[单选题]绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）A . 效度B . 信度C . 精确度D . 满意度

[单选题]研究的可靠性、真实性、一致性的程度，是研究的（）A . 效度B . 信度C . 区分度D . 难度

[单选题]在研究中，研究方法及其结果的一致性或稳定性程度指的是（）A . 信度B . 效度C . 难度D . 区分度

[单选题]测验的( )又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度B.信度C.难度D.区分度

[单选题]测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度B.信度C.难度D.区分度

[单选题]测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度B.信度C.难度D.区分度

[单选题]（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。A . 信度B . 效度C . 认知度D . 灵敏度