某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（　　）测评。A.考核性B.诊断性C.开发性D.选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）A．考核性B．诊断性C．开发性D．选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）A . 考核性B . 诊断性C . 开发性D . 选拔性

[单选题]某公司要培训管理人员．培训前进行了一次综合素质测评，这属于（  ）测试。※A.开发性B.诊断性C.考核性D.选拔性

[单选题]某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？()A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性

[单选题]某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）A . 开发性B . 诊断性C . 考核性D . 选拔性

[单选题]某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？()A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性

[问答题] 王某是某公司主管销售业务的销售人员，在工作期间掌握了公司的客户材料，这属于合法获得的商业信息，因此，王某即使披露了该信息也不违法。

[问答题]某公司向社会招聘一名销售主管，赵某前往应聘，并向公司提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。公司对赵某的工作经历相当满意，于是双方当即协商并签订

[单选题]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理.其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每