根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。A.用人单位提前30日

[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当在同等条件下优先录用被裁减的人员。A . 90；12B . 60；6C . 30；12D . 30；6

[单选题]《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工B.与本单位订立较长期

[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前向工会或者全体职工说明情况。用人单位提前的天数是（　）。A.

[单选题]饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前（　　）日向有关部门报告。A.15B.30C.45D.60

[多选题]《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职

[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是（　　）。A.小王，因长期从事采矿作业而患尘

[单选题]企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况A . 15；15；10%B . 20；20；10%C . 25；25；15%D . 30；30；15%

[单选题]用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（　）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。A.10日B.1