劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）

[填空题] 我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。A .18周岁B .16周岁C .14周岁D .20周岁

[问答题] 在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？

[单选题]下列关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力说法错误的是（　）。A.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁B.劳动者丧失了劳动行为能力也就丧失了

[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A . 14周岁B . 15周岁C . 16周岁D . 18周岁

[问答题,论述题] 谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

[单选题]公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。A .晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力B .晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C .晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力D .晚于公民的完全民事行为能力

[单选题]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.劳动标准B.劳动制度C.规章制度D.管理制度

[单选题]用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A.劳动标准B.劳动制度C.规章制度D.管理制度

[判断题] 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。A . 正确B . 错误