用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）

[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，违反了服务期的约定，应支付违约金。（）A.对B.错

[判断题] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）A . 正确B . 错误

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A．普通性预告解除B．特殊性预告解除C．普通性即时解除D．特殊性即时解除

[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）A.对B.错

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。A.公安机关B.劳动局C.人民法院D.人民检察院