根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。A . 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B . 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C . 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同D . 用工单位应当按月支付劳动报酬

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，不正确的是（　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。A . 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B . 劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准C . 劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效D . 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。A . 劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月B . 在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D . 劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。A . 公休、假日和法定节日不计入医疗期内B . 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C . 如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D . 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（　）。A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者B.用工单位不得将

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由C . 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，可以解除劳动合同D . 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（　　）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。A . 尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同B . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效C . 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D . 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿