用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。

[单选题]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ） 。A.3个月B.6个月C

[判断题] 用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A . 3个月B . 6个月C . 1年D . 2年

[单选题]用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

[单选题]用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A．三个月B． 六个月C．一年D．二年

[单选题]用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员A . 三个月B . 六个月C . 一年D . 二年

[单选题]用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A .六个月B .一年C .二年D .三年

[多选题] 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的E . 单位的高级管理人员、高级技术人员

[多选题]用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订

[单选题]用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。A . A3B . B5C . C6D . D8