[判断题]

发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。()

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、

[判断题] 劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,

    [多选题] 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其()作为共同当事人A . 工会B . 出资人C . 开办单位D . 主管部门E . 职工代表

  • 查看答案
  • 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,下列主体中依法应作为共同当事人的有()。

    [多选题]发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,下列主体中依法应作为共同当事人的有()。A.出资人

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以()

    [多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以()A . A依法申请调解B . B依法申请仲裁C . C依法提起诉讼D . D协商解决

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以(  )。

    [多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以(  )。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以(  )。

    [多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以(  )。A.依法申请调解B.依法申请仲裁C.依法提起诉讼D.协商解决

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可

    [判断题] 用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决

    [多选题] 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决A .调解B .仲裁C .诉讼D .协商

  • 查看答案
  • 用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。

    [试题]用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决

  • 查看答案
  • 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起

    [主观题]《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 发生争议的用人单位被吊销营业执照的,因缺少当事人无法进行劳动仲裁。()