劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的（　）。A.用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关

[单选题]注册地有关标准高于履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，应当（　）。A.提交工会决定B.用人单位决定C.按照履行

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准.劳动保护（　）。A.执行劳动合同履行地的有关规定B.执行用人单位注册地的有关规定C.

[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定A . 哪个标准高执行哪个B . 劳动者与用人单位协商决定C . 劳动合同履行地D . 用人单位注册地

[多选题] 如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）A . 用人单位注册地的有关规定B . 劳动合同履行地的有关规定C . 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D . 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求

[判断题] 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位对劳动合同的履行不包括（　）。A.履行劳动报酬给付的义务B.安排劳动者加班加点应符合国家规定C.向劳动者提供福利D.保护劳动者的生命健康