甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）

[单选题]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A . 试用期包含在劳动合同期限内B . 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C . 合同规定试用期为1个月D . 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

[单选题]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A.试用期包含在劳动合同期限内B.劳动合

[多选题,案例分析题] 李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。A .李某不能胜任工作B . 在试用期间被证明不符合录用条件C . 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

[试题]张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。A．张某的试用期工资为2000元B．张某的试用期工资为1940元C．张某的试用期工资为2160元D．张某的试用期工资1950元

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1／12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定

[主观题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。

[判断题] 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A．六B．五C．十D．三

[多选题] 2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A . 试用期不得超过2个月B . 试用期的工资不得低于960元C . 试用期的工资不得低于1000元D . 试用期不包含在劳动合同期限内