在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。

[多选题] 王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。A .王某享有的医疗期期间为6个月B .自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满C .在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D .医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

[单选题]薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。A . 2012年10月1日至次年1月1日B . 2012年10月1日至次年4月1日C . 2012年10月25日至次年1月24日D . 2012年10月25日至次年4月24日

[判断题] 现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。A . 正确B . 错误

[单选题]在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。A . 132400B . 117600C . 97200D . 80500

[多选题] 张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A . 张某享有的医疗期期间为6个月B . 自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C . 在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D . 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

[试题]某拟上市公司为了稳定队伍，2008年度在综合考虑相关人员的工作年限、职称、职务及能力等因素后，出台了如下三项激励措施：1.给在公司工作五年以上的员工办理补充养老保险、补充医疗保险；2.根据出资多少，给原出资的股东各购置面积不等的住宅一套，并将产权办到其本人名下；给非股东的副总经理以上员工，各购置一辆小轿车，并将产权办到其个人名下；3.对在公司工作十年以上的员工给予一定份额的股票期权，承诺在公司股票正式上市流通日，由公司以每股高出当日开盘价2元的价格回购。问题：上述各项激励措施涉及的企业所得税和个人

[单选题]企业裁减人员的程序是()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况;B．听取工会或者职工的意见;C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

[多选题] 企业裁减人员的程序是（）A . 提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 听取工会或者职工的意见C . 将裁减人员方案向劳动行政部门报告

[单选题]公司经营不景气，准备裁减人员，你认为应该被裁减的人员是( )A．年老体弱的人员B．女员工C．行政人员D．消极怠工

[多选题]（五）某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经